Supportiamo le pubbliche amministrazioni nell’introduzione di nuove modalità di organizzazione del lavoro, attraverso progetti integrati di accompagnamento allo Smart Working.
La nostra proposta è finalizzata a supportare l’ente:
- nella valutazione dello stato attuale dell’amministrazione rispetto alle leve di progettazione;
- nella promozione del cambiamento culturale che lo Smart Working implica e comporta e nella realizzazione di adeguate attività formative a sostegno;
- nello sviluppo di una vision comune sul tema dello Smart Working interna all’amministrazione, condivisa da dirigenti, e nella creazione di commitment per garantire il successo dell’iniziativa;
- nell’identificare possibili aree organizzative/servizi/processi per avviare progetti pilota di sperimentazione di Smart Working e nel formalizzare il modello di sperimentazione dal punto di vista normativo;
- nel valutare l’andamento dei progetti pilota, misurare i benefici ottenuti e identificare eventuali criticità e azioni correttive.
Approfondimenti sul tema
Smart Working
Cosa vuol dire fare smart working nella PA? Quali sono le esperienze virtuose e quali le innovazioni che è necessario introdurre nei processi e nelle tecnologie? Fare Smart Working significa rendere una PA più snella e agile. In questa sezione vediamo come abilitare questa trasformazione, grazie a modelli organizzativi, tecnologie, cultura e ambiente di lavoro
