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Secondo le stime di FP CGIL,  entro il 2030 andranno in pensione 700 mila dipendenti pubblici. Un elemento che acuisce la crisi del lavoro pubblico già pesantemente minato da tagli lineari, blocco del turn-over o mancati rinnovi dei contratti. A peggiorare la situazione anche il grande disinvestimento registrato nell’ultimo decennio rispetto alle politiche e alle attività di formazione del personale dipendente.   

Secondo il sindacato è indispensabile pensare oggi a un piano pluriennale di assunzioni stabili nelle pubbliche amministrazioni che consenta l’ingresso di 1,2 milioni di lavoratori. Si tratti di azioni necessarie per coprire il turnover e i fabbisogni reali di personale in modo da garantire standard dignitosi delle condizioni di lavoro e qualità dei servizi pubblici.   

In questo contesto di incertezza è maturata la partnership FP CGIL e FPA nella creazione della piattaforma ConCorsi Con Te. Alla base del progetto l’idea che la formazione sia lo strumento più efficace per mettere in comunicazione e in connessione studenti universitari, concorsisti, dipendenti e dirigenti del settore pubblico. E l’arma più potente per costruire una PA innovativa.    

Da anni la piattaforma accompagna studenti, concorsisti e dipendenti in percorsi non solo di studio, ma di aggiornamento e di crescita professionale. Un sito per rimanere informati sui nuovi bandi di concorso, per prepararsi ad affrontare le prove, attraverso corsi online specifici, tenuti da docenti esperti, video-lezioni di base, quiz e test preselettivi.