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Talk e rubriche
In presenza
Rubrica Lavoro&Welfare: Competenze delle persone -PNRR -fabbisogni del mercato del lavoro: il Piano Nuove competenze Transizioni [RPA.24]
23 Maggio dalle 14:30 alle 16:00
Sala 3
Indirizzo copiato negli appunti
Tre pillole informative sulla riforma delle competenze, realizzata nell’ambito del nuovo Capitolo RepowerEU attraverso l’adozione del Piano Nuove competenze – Transizioni. La Riforma ha come obiettivo l’introduzione di misure di contrasto allo skills mismatch, ossia al come allineare le competenze delle persone ai fabbisogni del mercato del lavoro. Ne discutono i principali attori: rappresentati del Ministero del lavoro e delle politiche sociali e delle Regioni, Sviluppo Lavoro Italia, INAPP e Tecnostruttura. All’illustrazione del Piano nelle “tre pillole”, seguirà un Tavolo di confronto.
Modera
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Marianna D'Angelo
Responsabile Unità di missione per il Coordinamento delle attività di gestione degli interventi previsti nel PNRR, Dipartimento per l’innovazione, l’amministrazione, il personale e i servizi – Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali
Direttrice dell’Unità di Missione per il coordinamento delle attività di gestione degli interventi previsti nel PNRR a titolarità del Ministero nonché per il loro monitoraggio, rendicontazione e controllo, con durata fino al completamento dell’attuazione dei predetti interventi. Esperta in Politiche Comunitarie, Coordinamento, Programmazione e Gestione di Programmi Operativi di Fondi Strutturali e interventi comunitari (in particolare FSE, FEG. Erasmus e Tools Europei), Diritto Comunitario e Tributario, Contenzioso. Titolare della responsabilità di strutture complesse.
- Intervengono
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Michele Forlivesi
Dirigente Divisione II, Ufficio di monitoraggio dell’Unità di Missione per il PNRR, Dipartimento per l’innovazione, l’amministrazione, il personale e i servizi – Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali
Si occupa delle attività di monitoraggio dell’avanzamento fisico, procedurale e finanziario degli investimenti e delle riforme del PNRR di competenza del Ministero del lavoro e delle politiche sociali, in riferimento a milestone e target da conseguire nell’ambito del Piano nazionale di ripresa e resilienza italiano. Accademico ed esperto di diritto e mercato del lavoro e di relazioni industriali.
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Gabriele Grondoni
Responsabile di settore “Formazione per l’inserimento lavorativo” e “Apprendistato e tirocini”, Direzione istruzione, formazione, ricerca e lavoro – Regione Toscana
Esperto in formazione professionale finalizzata all’inserimento lavorativo, relativamente
all’intero territorio regionale, finanziata con risorse comunitarie, nazionali e regionali.
Reti e progetti europei nelle materie di competenza. -
Elisabetta Longo
Direttrice della Direzione "Istruzione Formazione e Politiche per l’Occupazione" – Regione Lazio
Direttrice Regionale nei ruoli della Regione Lazio nelle materie dell’istruzione, formazione, ricerca, università e lavoro ed Autorità di Gestione FSE dal 2005 a tutt’oggi.
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Mauro Malafronte
Funzionario amministrativo, Ufficio I Unità di Missione per il PNRR MLPS, Dipartimento per l’innovazione, l’amministrazione, il personale e i servizi – Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali
Si occupa del coordinamento delle procedure gestionali relative all’attuazione dei progetti PNRR, dell’analisi dei rischi e delle criticità nell’adempimento delle attività affidate ai soggetti attuatori e della verifica di congruità degli avvisi/bandi Duale e GOL con la disciplina PNRR.
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Clara Marchese
Funzionario amministrativo, Ufficio I Unità di Missione per il PNRR MLPS, Dipartimento per l’innovazione, l’amministrazione, il personale e i servizi – Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali
Si occupa del coordinamento delle procedure gestionali relative all’attuazione dei progetti PNRR e in particolare del coordinamento della gestione finanziaria degli investimenti, gestione pagamenti e recuperi.
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Enrica Pejrolo
Dirigente Settore Formazione professionale – Regione Piemonte
Nella P.A. dal 1993. Esperta nelle attività di programmazione della formazione professionale, nelle sue diverse declinazioni (iniziale ordinaria e duale, per il lavoro, per lo svantaggio, post diploma e tecnica superiore, per l’apprendistato, continua a iniziativa aziendale e individuale). Responsabile della programmazione dell’offerta di formazione professionale nel territorio piemontese dal 2011. Esperta nella programmazione, gestione e controlli dei Fondi Strutturali. Laurea in giurisprudenza e master universitario per il management della formazione professionale e delle politiche del lavoro.
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Davide Premutico
Ricercatore responsabile Struttura 2 (ex Anpal) “Monitoraggio e valutazione della formazione professionale e del FSE” – INAPP
Coordinamento delle seguenti attività:
– PCN EQF come responsabile del punto nazionale di coordinamento;
– analisi di monitoraggio e valutazione delle attività di formazione sui programmi FSE;
– analisi di monitoraggio e valutazione sulle attività di formazione finanziate dai Fondi interprofessionali;
– sviluppo e analisi di modelli di skill mismatch (Skill Gap Analysis per GOL);
– co-coordinatore del Rapporto annuale sulla Formazione continua in Italia. -
Giuseppe Romano
Responsabile Area di Produzione Nuove Competenze per le Transizioni – Sviluppo Lavoro Italia
Coordinatore dell’Area di Produzione cui afferiscono iniziative progettuali volte a favorire l’acquisizione di nuove competenze e l’adattabilità delle persone alle esigenze dei mercati del lavoro in transizione e a promuovere la collaborazione tra stakeholder del sistema dell’apprendimento, del mercato del lavoro e delle politiche pubbliche per sviluppare soluzioni innovative e sostenibili.
Già responsabile della Direzione Funzioni aziendali, della Prevenzione della Corruzione e per la Trasparenza e del Controllo di Gestione.
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A cura di
