Davide Ansanelli

In ENEA dal 2000, da gennaio 2018 ad oggi è Direttore della Direzione Personale, dove si occupa delle materie relative alla valorizzazione e gestione delle risorse umane e di relazioni sindacali, elabora e propone metodologie di valutazione dell’efficacia/efficienza delle strutture organizzative e delle prestazioni di singoli dipendenti e/o di gruppi e assicura gli adempimenti in materia di costituzione, gestione e sviluppo del rapporto di lavoro del personale, ivi compresi gli aspetti fiscali, previdenziali ed assicurativi. Segue la misurazione e valutazione della performance individuale del personale.