Sonia Malaspina

Laurea in Lingue in Università Cattolica e Master Bocconi in Personale e Organizzazione ha ricoperto incarichi HR in aziende di settori diversi. Dal 2011 lavora in Danone dove ricopre il ruolo di Direttrice Risorse Umane Italia e Grecia ed è Consigliere nel CdA. Ha guidato Danone in Italia a conseguire la certificazione GEEIS nel 2018 e la Certificazione di Genere UNI Pdr 125/2022 nel 2023. Nel 2011 ha ideato e implementato la Parental Policy in Italia per supportare la genitorialità al lavoro che diventa policy globale in Danone nel 2017. Sonia ha presentato il caso italiano al Ministero italiano della Famiglia e delle Pari Opportunità, a United Nations Women, all’International Labour Office nel Centenario di Maternity Protection e presso il Consiglio d’Europa nel 2022. Da 12 anni incontra le mamme e i papà al rientro dal congedo ed è a capo di un team che studia il nesso tra l’esperienza di cura e lo sviluppo delle competenze professionali. Nel 2020 lancia in Danone la Caregiver Policy che prevede il supporto alle persone che si occupano di persone fragili. Sonia è un’attivista in tema di pari opportunità e sostenitrice dell’inclusione delle diversità come leva per la creazione di valore economico e sociale. È stata speaker al TED Talk di Legnano nel 2021 con Implementare la parità di genere in azienda. Dal 2022 è Presidente del Comitato Scientifico di Winning Women Institute. L’8 Marzo 2023 è uscito il libro che ha scritto con Marialaura Agosta dal titolo IL CONGEDO ORIGINALE Perché le aziende temono la maternità. Come trasformare le organizzazioni con il potere della cura.