FORUM PA PLAY: “PA Competente e Accogliente: formazione e valorizzazione dei talenti per le sfide future”

I risultati di una nostra indagine sul tema dell’impatto dell’intelligenza artificiale sul pubblico impiego mostrano che il 57% dei dipendenti pubblici italiani è esposto all’intelligenza artificiale, con una parte che integra questi strumenti e un’altra a rischio sostituzione. Il 2023 è stato un anno di transizione per la PA, con un focus su come accogliere e trattenere i talenti, programmare la formazione e valutare l’impatto dell’intelligenza artificiale.

Tema della puntata: attrarre e trattenere i talenti e valorizzare le competenze e la formazione.

Partiamo da questi dati per introdurre la prima puntata di FORUM PA PLAY, la rubrica in videopodcasting di FPA per rivivere FORUM PA 2024 attraverso brevi video dell’evento. Tra gli interventi estratti troviamo: Paolo Zangrillo, Ministro per la Pubblica Amministrazione; Ilaria Antonini, Capo Dipartimento dell’Amministrazione Generale del Ministero dell’Economia e delle Finanze; Laura Porta, dottoranda del Politecnico di Milano e membro di Officine Italia; Ivan Jimenez Aira, Agenzia regionale Bizkaia Talent dei Paesi Baschi; Antonio Naddeo, Presidente ARAN; Paola Suriano, consulente ed esperta di selezioni pubbliche e docente FPA Digital School; Luigi Ferdinando Nazzaro, Direttore Risorse Umane e Organizzazione della Regione Lazio; Giovanni Anastasi, Presidente Formez; Mario Ettorre, CISO di Invitalia; Marco Pistore, Direttore del Centro Digital Society della Fondazione Bruno Kessler; Paola Liberace, Dirigente Responsabile Organizzazione e Gestione del Personale di AgID; Paolo Weber, Direttore Centrale Risorse Umane di Istat.

Questi gli appuntamenti di FORUM PA 2024 da cui sono estratte le pillole video della puntata e che potete rivedere integralmente:

Conversazione con … il Ministro per la Pubblica Amministrazione, Paolo Zangrillo

Scenario | PA COMPETENTE. Formazione, organizzazione agile e modelli di leadership per una PA pronta alle nuove sfide

Scenario | PA ACCOGLIENTE. Attrattività e cura delle persone per il restyling delle nostre amministrazioni

Rubrica PA | L’attrazione e valorizzazione dei talenti: come costruire politiche organiche nei territori

Talk | Competenze e contratti per il mondo del lavoro che cambia

Academy | La valutazione delle soft skill: come costruire il percorso selettivo e il bando

Seminario | L’applicazione del Project Management per la trasformazione della PA: esperienze a confronto

Talk | Riprogettare il lavoro nella PA: produttività, innovazione e collaborazione al tempo dell’intelligenza artificiale

Talk | L’HR Management alla prova dell’intelligenza artificiale

Seminario | Intelligenza Artificiale: strumento, collega, consulente? Idee per una PA che non teme il futuro

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