Smart Working

Smart working: ecco i risultati della prima indagine sulla qualità dei POLA

Pubblicata la prima indagine sulla qualità dei Pola (Piani organizzativi del lavoro agile) in 34 amministrazioni centrali, realizzata dal CERVAP...

di Redazione FPA

Competenze

Enti locali e modelli organizzativi: perché usare il “pensiero laterale” per cambiare la PA

Partire da domande “laterali” per mettere in discussione non solo il reskilling delle persone, non solo l’organizzazione degli enti locali,...

di Andrea Tironi

Smart Working

Interconnesso, integrato, ibrido: ecco come sarà il futuro del lavoro

Nelle organizzazioni che hanno digitalizzato i processi in una logica end-to-end le persone non devono più scegliere fra lavoro remoto...

di Redazione FPA

Smart Working

Il Piano organizzativo del lavoro Agile (POLA) nell’Università Roma Tre

Un’esperienza decennale con il telelavoro e una sperimentazione di smart working già avviata hanno consentito all’Università Roma Tre di rispondere...

Smart Working

Smart working: una riflessione su tempo, spazio e organizzazione

In questi mesi si è parlato tantissimo di smart working. Il concime al terreno è stato dato, è ora di...

di Andrea Tironi

Smart Working

Smart working nella PA del “new normal”: il ruolo del POLA e delle piattaforme digitali

Lo smart working nella PA del prossimo “new normal” rappresenta ancora una sfida. In questo senso il POLA (Piano Organizzativo...

di Redazione FPA

Smart Working

Smart Leadership: come cambia il ruolo del dirigente in Smart Working

L’adozione del lavoro da remoto durante i mesi dell’emergenza ha costituito un’esperienza preziosa per la PA. In poco tempo è...

di Emanuele Madini e Alessandra Gangai

Smart Working

Il POLA di Istat: programmazione e monitoraggio per un percorso in divenire

Il Piano Organizzativo del Lavoro Agile di Istat contiene una proposta di sperimentazione che guarda all’arco temporale di 12 mesi...

di Michela Stentella