Smart Working
Secondo il Ministero del Lavoro, “lo Smart Working (o Lavoro Agile) è una modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato caratterizzato dall’assenza di vincoli orari o spaziali e un’organizzazione per fasi, cicli e obiettivi, stabilita mediante accordo tra dipendente e datore di lavoro; una modalità che aiuta il lavoratore a conciliare i tempi di vita e lavoro e, al contempo, favorire la crescita della sua produttività”.
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18 Dicembre 2017
Lavoro e Occupazione
TelePAT 2.0, azione strategica per la valorizzazione del capitale umano
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1 Dicembre 2017
Lavoro e Occupazione
Comune di Torino, lo smart working è un cambiamento culturale
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29 Novembre 2017
Lavoro e Occupazione
Digital Workplace: non solo un nuovo modo di lavorare, ma di concepire relazioni e obiettivi
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22 Novembre 2017
