Smart Working
Secondo il Ministero del Lavoro, “lo Smart Working (o Lavoro Agile) è una modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato caratterizzato dall’assenza di vincoli orari o spaziali e un’organizzazione per fasi, cicli e obiettivi, stabilita mediante accordo tra dipendente e datore di lavoro; una modalità che aiuta il lavoratore a conciliare i tempi di vita e lavoro e, al contempo, favorire la crescita della sua produttività”.
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Riforma PA
La persona al centro: il diritto alla disconnessione, un’innovazione a costo zero
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26 Aprile 2017
Lavoro e Occupazione
Organizzazione del lavoro nella PA: prove tecniche di smart working
Nell’ultimo anno ben il 30% delle grandi imprese ha realizzato progetti strutturati di smart working, con una crescita significativa rispetto...
di Mariano Corso, Responsabile scientifico Osservatorio Smart Working, School of Management del Politecnico di Milano
2 Febbraio 2017
