Quanta Agenzia per il Lavoro a FORUM PA 2011

Quanta Agenzia per il Lavoro S.p.A. presenta al FORUM PA 2011 la divisione “P.A. & Concorsi”, specializzata nella fornitura di personale somministrato alle Pubbliche Amministrazioni e nella gestione di interi processi di selezioni pubbliche.
Padiglione 7 stand 14B

Dall’esperienza maturata negli anni, il gruppo Quanta si è specializzato nella fornitura di servizi per la Pubblica Amministrazione, che sono stati presentati a FORUM PA 2011. In particolare è la divisione “P.A. & Concorsi” ad offrire servizi di consulenza in Human Resources  – rivolti al settore pubblico in tutte le sue derivazioni – , di somministrazione delle stesse e di gestione di interi processi di selezione pubblica. Vale a dire:

Somministrazione a tempo determinato. L’agenzia dispone di un team dedicato al monitoraggio costante dei bandi di gara indetti dalle PA, relativi alla ricerca di personale da assumere con contratti di somministrazione lavoro ed alla selezione continua di personale con esperienza nel settore pubblico. La Divisione offre così servizi corrispondenti alle esigenze di cui l’Ente necessita, partendo da una completa analisi delle caratteristiche professionali del ruolo da ricoprire.

Gestione concorsi e selezioni pubbliche. Dal 2001 Quanta si è specializzata nella gestione “chiavi in mano” di concorsi pubblici. Come previsto dalla legislazione in materia di assunzioni nel pubblico impiego (D.P.R. 487/94 e s.m.), Quanta si propone quale partner nella organizzazione e gestione operativa di processi selettivi e preselettivi, attraverso la progettazione, realizzazione, somministrazione e correzione di prove concorsuali a test composte da quesiti a risposta multipla, sia psico-attitudinali sia specifici per il tipo di figura richiesta.

Il gruppo Quanta è dotato anche della divisione “Risorse Umane”, certificata e accreditata per la progettazione ed erogazione di corsi di formazione per la PA, nel particolare specializzata in:

• formazione per il management
• formazione finanziata
• master e seminari di alta specializzazione
• formazione obbligatoria
• formazione continua per il personale permanente con progetti ad hoc
• formazione professionale e orientamento
• formazione linguistica certificata
• amministrazione del personale