Nei concorsi pubblici l’efficienza e la trasparenza dei processi di preparazione e svolgimento rivestono un ruolo cruciale nel garantire l’accesso equo alle opportunità di impiego e, al tempo stesso, nel permettere alle pubbliche amministrazioni di reperire il candidato e/o la candidata più idonei. Oltre alla verifica delle conoscenze acquisite tramite lo studio e l’esperienza, oggi è diventato essenziale valutare le qualità e le capacità personali, le cosiddette soft skill o competenze trasversali, come il problem solving e la capacità di lavorare in team, nonché la motivazione e lo spirito di iniziativa.
Il white paper prodotto da FPA, in collaborazione con Selexi, illustra i passaggi da compiere per scrivere un bando di concorso e come Selexi, azienda specializzata nell’organizzazione dei processi di selezione pubblica, può supportare le PA passo dopo passo nella selezione del candidato o candidata meritevole.
